Развитие персонала – это комплекс мероприятий, направленных на повышение профессиональной компетентности работников. Система развития персонала АО «Невское ПКБ» затрагивает всех работников, стремящихся к профессиональному росту и развитию.

Развитие персонала включает в себя:

– Обучение персонала в ходе адаптации;

– Профессиональную переподготовку;

– Повышение квалификации;

– Обучение кадрового резерва;

– Построение системы карьерного роста.

Профессиональное развитие - приобретение работниками новых компетенций, знаний, умений и навыков, которые они используют или будут использовать в своей профессиональной деятельности.

Обеспечение высокого уровня квалификации персонала АО «Невское ПКБ» происходит за счет программ повышения квалификации и повышения качества обучения в образовательных организациях.

С целью обеспечения преемственности поколений коллектив ежегодно пополняется молодыми специалистами – выпускниками профильных образовательных организаций, с которыми АО «Невское ПКБ» успешно сотрудничает. С целью повышения уровня подготовки студентов организуется их практика в организации, лучшие студенты затем принимаются на работу в бюро.

Работники организации принимают активное участие в различных конкурсах, форумах и конференциях.

В 2023 году работники АО «Невское ПКБ» приняли участие:

• – в VIII Корпоративном чемпионате профессионального мастерства по компетенции «Инженерный дизайн CAD» который использовался как возможность для профессионального развития молодых работников. Работники получили новые навыки проектирования и командной работы.
• – в конкурсе Минтромторга России на назначение стипендий за значительный вклад в создание прорывных технологий и разработке современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 14.10.2012 №1380 «О мерах по повышению эффективности государственной поддержки работников организаций оборонно-промышленного комплекса РФ». Конкурный отбор на получение Президентской стипендии прошли 4 работника АО «Невское ПКБ».
• – в ежегодной отраслевой молодежной научно-техническая конференции "Инновации молодых-2023" на базе АО СПМБМ «Малахит».
• – молодые специалисты приняли участие в Отраслевом научно-техническом конкурсе «Молодой кораблестроитель-инженер года» в Российском научно-техническом обществе судостроителей имени академика А.Н. Крылова, стали лауреатами конкурса, один работник занял 2 место.
• – в целях системного вовлечения молодежи в процессы инновационного развития и повышению роли молодых специалистов в использовании научного и образовательного потенциала трое наших специалистов – участников конкурса молодых специалистов приняли участие в международном молодежном форуме «Инженеры будущего», который прошел в Тульской области в формате летнего лагеря.
• – • Также молодые специалисты – лидеры по принятым к реалирации ППУ приняли участие во Всероссийском конкурсе массового рационализаторства. Основной целью конкурса является развитие и популяризация рационализаторской и новаторской деятельности. Участие в конкурсе позволит осуществить обмен лучшими практиками развития рационализаторской деятельности.

Создание условий для развития способностей, раскрытия потенциала - основная цель в развитии персонала.